SimplexBlog IR/4340

2009年度新卒採用が本格的にスタートしました

学生のための就職情報サイト「リクナビ2009」で、当社の新卒採用エントリーが開始されました。

2002年4月に5名の新卒一期生が入社した当社。
今年4月に26名が入社し、さらに、来年4月には、37名の入社が決定しております。

右のグラフは、2005年3月から2007年6月までの従業員数の推移を示しています。
ご覧の通り、新卒採用入社の従業員の占める割合が、年々大きくなっているのがお分かりいただけるかと思います。

現在、新卒で入社した社員は、当社の貴重な戦力として第一線で活躍しており、シンプレクスの社風を作り上げていく頼もしい存在となっています。当社は引き続き、新卒採用に力を入れると共に、長期に渡って働ける環境作りにも力を入れていく所存です。

今年度も積極的な新卒採用を計画しており、年末から順次、会社説明会を開催してまいります。

また、「リクナビ2009」では、「世の中の鍵を握る企業の見極め方」という限定コンテンツを設け、当社の戦略的ポジショニングを分かりやすく解説しています。
ログイン不要で、どなたでもアクセス可能ですので、是非、ご覧になってください。

リクナビ2009 （新卒採用）

「世の中の鍵を握る企業の見極め方」（リクナビ限定コンテンツ）

9/15個人投資家向けIR会社説明会（東京）アンケート集計レポート

今回は、9/15に開催した東京での個人投資家向けIR会社説明会で実施したアンケートの集計結果をご紹介させていただきます。

以下アンケートの設問ごとの集計レポートです。
(出席者数69名中52名の方に、アンケートにお答えいただきました)

■シンプレクスへの理解は進みましたか？

「理解できた」78.8%（41名）
「理解できなかった」7.7%（4名）

アンケートの自由記述では、証券会社を通して個人投資家のみなさまにご利用いただいているリアルタイム・トレーディング・ツール「SPRINT」を始めとして、当社の第二次中期事業計画に対する期待感が伝わってくる記述が数多くありました。

■シンプレクスを投資対象として検討されますか？

「検討できる」51.9 %（27名）

多くの投資家の方から、「収益性」や「成長性」の高さに魅力を感じたというコメントをいただきました。
また、2006年度を最終年度とする5ヵ年の「第一次中期事業計画」において、すべての事業年度において業績目標を着実に達成してきた、「有言実行」を基本とする当社の企業姿勢が評価できる、といったコメントも多数いただきました。

「検討できない」7.7%（4名）

検討できない理由として、1名の投資家の方から、当社の業務内容そのものが分かりにくい、というコメントをいただきました。
IR担当として、こうしたご意見を真摯に受け止め、より多くの投資家のみなさまに当社に対する理解を深めていただけるような工夫を今後も重ねていきたいと思います。

次回の個人投資家向けIR説明会の開催日程や会場については未定ですが、詳細決定次第、当社ホームページを通じてみなさまにご案内させていただきます。

ご出席いただいた投資家のみなさま、ありがとうございました。